公牛集团

发表于 2025-03-16 12:39:26 来源：Shirley Jonah网

公牛集团真正理解投资其实也不难，公牛集团找到你认为优秀的公牛集团投资者，有很好的公牛集团历史成绩，然后看看他投资的公牛集团是什么公司，跟着买就是公牛集团了，仅仅依靠技术分析能够赚钱的公牛集团人，为什么我现场没看到几个亿万富翁呢？很大的公牛集团可能性就是这是实现不了的，巴菲特美国首富的公牛集团思维逻辑和投资思路我们不学习，难道还要另寻道路吗？愿景:成为国际民用电工行业领导者使命:为客户提供安全舒适的公牛集团用电体验核心价值观:忠信诚和，专业专注企业理念:专业专注、公牛集团只做第一、公牛集团走远路公司故事:1995年，公牛集团公牛推出用不坏的公牛集团插座，开启安全插座新时代1996年，公牛集团首创按钮式开关插座2001年，公牛集团市占率第一2004年，迁入慈溪观海卫工业园，成功转型为规范化专业制造型的企业集团2007年，公牛进军墙壁开关插座领域，拥有全球最大的墙壁开关插座基地。2010年，建立第四个生产基地2012年，公牛采用彩印与注塑一体化IMR工艺的多彩开关上市2014年，公牛进入LED照明、数码配件等多个家庭用电产品2015年，公牛防频闪LED球泡灯正式上市、走出国门、墙开铝镁合金开关、高晶玻璃开关系列上市、开通网上渠道、成立数码精品市场。2016年，抗电涌及专用插座上市、成立定制项目部2017年，公司改制，由事业部改为三支柱，不断的自我革新2018年，孵化生态业务安全断路器、暖阳阳浴霸、安全智能锁、晾衣机、静音智能窗帘2019年，上市。2020年，进入新能源行业，为什么公司什么都做？是因为插座的技术门槛不够高吗？公司是做新能源的充电线。2022年，推出智能无主灯。公司产品:安全插座143个产品、装饰开关、安全短路器、数码配件23个产品、灯具、智能锁、生活电器、机房配电、安全充电桩管理层及核心成员:家族企业，股权结构集中。公司由家族企业起家，创始人阮立平任董事长兼总经理，阮氏兄弟（阮立平、阮学平）为公司实际控制人，合计直接持股 32.2%，合计通过宁波良机间接持股 54%，总持股比例为 86.1%，股权结构集中稳定。公司 2020 年上市之初即发布限制性股票激励计划及特别人才持股计划，拟以 79.93 元/股的价格向公司高管、核心骨干等共 452 人授予 62.9 万股（占总股本的 0.1%）限制性股票。2021 年 4 月再次推出股票激励计划，拟以 90.15 元/股的价格向 547 位核心骨干及高管授予 69.27 万股（占总股本的 0.12%）限制性股票，分三期设置解锁目标，可以看出公司认为70多元和90多元对公司来说是十分便宜的。持职业管理团队经验丰富，扁平化结构提高效率。董事长阮立平、副总裁蔡映峰均为工程师出身，专业背景奠定公司底层技术与研发优势；职业化高管团队实战经验丰富，副总裁刘圣松曾任美的集团高级经理、奥克斯战略运营总监，副总裁周正华曾任美的集团产品公司总经理，大型家电企业从业经历为公司注入成熟企业管理模式与运营策略。公司职能部门扁平化，决策层向操作层传导路径短，管理高效。护城河:对于插座来说，得渠道者得天下，高投入与时间积淀构筑深厚壁垒。民用电工产品具有就近购买属性，销售网点多而分散，因此“得渠道者得天下”，建立覆盖面广、粘性强的销售网络至关重要。护城河:关于护城河，最重要的看得清晰和明显，不够明显不要，公牛的牌子随处可见，而且已经建立了品牌，就是买公牛大家觉得安全。渠道开发和维护成本较高，需要大量资金、人力、投入以及长期市场积淀，资金与时间双重门槛构筑深厚渠道壁垒。另外返利政策实现利益共享：公司推行销售额折扣、市场开发折扣和市场推广折扣三类折扣政策，考核标准分别为销售额、网点开发数量以及店招投放数量。公司通过返利政策实现渠道利益共享，充分调动经销商积极性。财报分析：2019年财报，公司的毛利率为41%，发展数码配件是为了通过产品定位来提升销量，公司的财报对投资者很真诚啊，资产74亿，流动资产56亿，非流动资产17亿，其中存货10亿，应收款1亿，其他都是现金，固定资产14亿左右，18亿负债，应付11亿，这是占用下游的资源，毛利率26% ，现金净额为22亿，投资支出-16亿，在分析公牛集团的过程中，要考虑一点，就是公司如果破产，会不会什么都不会留下，答案是不会，因为公司类现金占比很高，公司不需要被别人欠款，也不需要把赚到的钱都拿去建厂。2020年，流动资产增加有点不合理，在大环境的影响下，怎么做到的，公司利润的增加其实是通过减少支出实现的，还有就是吸收了35亿的募集资金，对于公司的判断，其实只要公司能够真正的赚到钱，而且每年的财报数据没有异常，那就比较合理，另外一种就是公司利润的增长，在当时的环境能不能找到数据支持，就如2020年腾讯的业绩，就是因为疫情呆家里所致，2021年，看了看目前的最低价为112元，离股权激励的价格不远了，电连接、智能电工照明、数码配件产品与居民生活密切相关，无明显的行业周期性特征和区域性特征。其中，电连接、智能电工照明产品受春节期间大部分零售终端网点（如五金店、专业市场等）停业休息以及住宅装修减少等因素影响，第一季度通常成为产品全年销量最小的季节，主要看二季度，公司曾以137的价格进行买入，这些都是可以判断公司的价值，目前公司的战略没什么问题，方向正确，是一家好公司，这里还突然想起最近在看的一本书，博格先生提出的“奥卡姆剃刀原则”，决定股市长期回报率三个变量：初始投资时刻的股息率、随后的盈利增长率以及在投资期内市盈率的变化。他用这样简单的分析框架来分析一直股票以及一种股票产品的价值，就是你买入公司时的价格肯定合理或者低估，这里可以赚到一部分市盈率的钱，另外就是公司本身能够不断的盈利，所以才说耐心是股市的财富。

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